요즘 아마 취업시장에서 가장 많이 이야기 하는것중 하나가 학력파괴 혹은 성별파괴 직급파괴등 사회에서 계층간의 차별화된 제도에 대한 보완과 함께 각 기업에서 이러한 차별제도 개선에 앞장서고 있는데 한화그룹 역시 이런한 사회적 움직임에 동참해 고교 인턴제도를 실시하고 있습니다. 업계에서는 처음으로 고교 2년생부터 인턴제도를 실시해 채용전제형 인턴 합격자들이 첫 사회생활 체험에 나섰습니다. 한화그룹은 지난 5월 최종 발표된 채용전제형 합격자 668명을 대상으로 고교생들이 방학을 맞은 7월23일부터 3차에 걸쳐 ‘한화와 함께 Fly High!’ 고교 인턴십 과정을 실시하고 있습니다. 이번 인턴십 과정은 1주간의 인재경영원 교육과 2주간의 회사별 현장실습으로 구성되어 진행 되고 있습니다. 모든 합격자들에게는 선배..